多彩贵州文化产业集团有限责任公司召开2021年度中层干部述德述职述廉、领导班子和领导干部政治素质考察测评等工作会议

2022年1月13日，多彩贵州文化产业集团有限责任公司召开2021年度中层干部述德述职述廉、领导班子和领导干部政治素质考察测评等工作会议。集团党委副书记、副董事长、总经理夏虹同志主持会议并作讲话。集团党委班子成员出席会议。集团全体中层正副职干部，各部门、各子公司部分职工代表参加会议。

会上，集团各部门、各二级子公司中层正职干部依次进行述职汇报，中层副职干部以书面报告形式进行了述职报告。全体中层干部对2021年全年工作进行了总结，对自身存在的问题和不足作出了剖析，明确了下一步工作打算及措施。同时，会上开展了中层干部述德述职述廉民主测评、领导班子和领导干部政治素质考察测评及职能部门其他工作考核评价工作。

在听取述职汇报后，夏虹同志充分肯定中层干部述职工作准备充分、认真严肃，对自我评价客观、态度中肯，并对集团干部强调了四点要求：一是严守政治纪律和政治规矩，永葆绝对忠诚的政治品格。要始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持讲政治、讲规矩、讲忠诚，进一步加强集团政治建设，助理集团高质量发展。二是埋头苦干、勇毅前行，永葆团结奋斗的干事激情。要团结协作、同舟共济、同甘共苦，始终坚持勤勉尽责、勇于担责、敢于负责，讲实话、办实事、求实效，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，满怀激情地干事创业，把集团改革发展稳定各项事业有效推进。三是坚守人民情怀，永葆为民服务的公仆本色。要进一步服务好职工群众，做好群众工作，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。四是强化政治生态建设，永葆清正廉洁的职业操守。始终保持如临深渊、如履薄冰的心态，正确对待和行使集团党委赋予的权力，坚决做到公正用权、依法用权、廉洁用权，真正做到一名“忠诚干净担当”的好干部。

同时，夏虹同志对集团各部门、各子公司下一步工作作出五点部署：

第一，全面贯彻党的十九届六中全会精神，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治能力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神同省委十二届十次全会结合起来，同安排、同部署，始终把拥戴核心、维护核心、紧跟核心、捍卫核心作为最鲜明的政治品格和最鲜明的政治底色，始终保证沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进，始终保证党对国有文化企业的绝对领导。

第二，持续巩固党史学习教育、“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育学习成果。按照即将召开的党史学习教育、“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育总结大会要求，继续常态化长效化推进党史学习教育，巩固好党史学习教育、“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育学习成果，进一步增强党员干部理论素养和能力本领。

第三，以深化体制改革为契机，谋划好2022年集团发展工作，全力以赴推动文化产业高质量发展。各子公司要讲政治、讲大局，把集团党委部署的工作落实到实际行动上。一要坚持稳字当头，坚持稳中求进，进一步稳产业、稳营收、稳利润，做大做强做优产业，提高企业竞争力、影响力、抗风险能力；二要坚持以转促稳，通过加快转型提质来实现促进稳定和发展，通过主业培育加强结构调整和优化，提高生产文化产品的能力和提供优质文化服务能力；三要坚持以改促稳，通过改革促进集团发展，不断完善内部激励机制、薪酬机制、分配机制，进一步激发集团内部内生动力，让广大干部群众想干事、能干事、干成事。四要进一步推进文投集团改革工作，坚持讲政治、讲大局，把改革工作作为集团生存发展的重大契机和机遇，完成好贻琴书记提出的“改出效益、改出活力、改出积极性、确保稳定”的使命任务，真正通过改革使集团经济竞争力、影响力、抗风险能力走上新台阶，真正做大做强做优。五要以强化经营管理促稳，把企业现代化管理制度建立好，强化成本、风险防范等各项管理工作，通过守好底线、防范风险、降低成本、提高效益来促进发展。六要以埋头苦干促进稳定发展，广大干部职工要在新的一年勇毅前行、埋头苦干，进一步抓好改革工作、品牌管理运营工作、文化创意产业工作、文体旅融合发展工作、园区运营管理工作及文化数字化产业工作。

第四，切实加强人才工作，为集团发展提供人才保障。切实把贵州省委人才工作会议精神贯彻落实到推进人才工作中，系统、全面、完整地建立集团人才工作“引、育、用、留”体系，以实干实绩推动集团高质量发展。

第五，切实加强制度建设，加快推进企业治理体系和治理能力现代化。建立和完善现代企业制度，建立科学系统的国有企业治理结构，积极探索员工持股模式，建立健全激励机制，做强做优做大企业主责主业，更好地履行国有企业社会责任，以优异成绩迎接党的二十大、省第十三次党代会的胜利召开！